УДК 061.3:378.6:658.386:622.33
© А.В. Мясков, С.М. Попов, В.Б. Казаков, Е.В. Босова, 2014                      ISSN 0041-5790 • УГОЛЬ №10-2014

Название
Проблемы и перспективы организации обеспечения кадровых потребностей предприятий угольной отрасли

Авторы
Мясков Александр Викторович
Директор Горного института НИТУ «МИСиС», профессор, доктор экон. наук (г. Москва, Россия), тел.: +7 (916) 351-67-69
Попов Сергей Михайлович
Профессор кафедры ЭГП, НИТУ «МИСиС» (г. Москва, Россия), тел.: +7 (916) 858-55-10, е-mail: s.popov@inbox.ru
Казаков Владимир Борисович
Профессор кафедры ПРПМ, и.о. руководителя ЦППК Горного института НИТУ «МИСиС» (г. Москва, Россия), тел.: +7 (499) 230-24-24, е-mail: fpk@msmu.ru
Босова Елена Владимировна
Ведущий инженер ЦППК Горного института, главный специалист отдела планирования, координации и анализа научной деятельности  НИТУ «МИСиС», канд. экон. наук (г. Москва, Россия), тел.: +7 (499) 230-24-24, e-mail: ecosup@mail.ru

Аннотация
В статье приводится анализ эффективности использования кадров; прогнозные оценки потребности угольной отрасли в промышленно-производственном персонале и инженерно-технических кадрах, а также оценки обеспечения потребности отрасли выпускниками образовательных учреждений; приводятся методические основы формирования направлений деятельности по обеспечению кадровых потребностей отрасли, инструменты и организационный механизм их реализации.

Ключевые слова
Предприятия и организации угольной отрасли; обеспеченность кадрами; прогноз потребности в кадрах; прогноз обеспеченности кадрами; инструменты обеспечения кадровых потребностей; механизм организации обеспечения кадровых потребностей.

Список литературы
1. Таразанов И.Г. Итоги работы угольной промышленности России за 2013 год // Уголь. – 2014. - № 3. – С. 52-61.
2. Вторая Всероссийская кадровая конференция «Кадровый потенциал ТЭК – основа реализации энергетической стратегии России» // Уголь. – 2012. – №2. – С. 40.
3. «О формировании кадрового потенциала горнопромышленного комплекса»: Материалы заседания Высшего горного совета НП «Горнопромышленники России» и Комитета по энергетической стратегии и развитию ТЭК ТПП РФ. – М., 24 марта 2014 г.
4. Молодежный форум лидеров горного дела при поддержке ОАО «СУЭК» провел круглый стол по вопросам развития кадрового потенциала и молодежной политики в угольной промышленности // Уголь. - 2012. – № 2. – С. 40.
5. Научное обоснование содержания системы профессиональной ориентации молодежи, непрерывной подготовки, повышения квалификации и переподготовки специалистов, разработка механизма кадрового обеспечения развития угольной промышленности в соответствии с заданными параметрами // Отчет НИР. ИК: интернет-номер И121220160140, регистрационный номер 02201351311, дата регистрации 24.01.2013.
6. Исследование дополнительных профессиональных образовательных программ подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников организаций по добыче угля, осуществляющих руководство горными работами, и подготовка научно обоснованных предложений по их совершенствованию // Отчет НИР. ИК: интернет-номер И121214105213, рег. №02201264588, 25.12.2012.
7. Калинин А.Р., Мясков А.В., Петров И.В., Попов С.М., Стоянова И.А. и др. Экономика, организация, управление природными и техногенными ресурсами. – М.: Горная книга, 2012. – 749 с.
8. Савон Д.Ю. Перспективы экономического образования в условиях устойчивого развития // Международный журнал экспериментального образования. – 2012. – №9. – С. 68-70.

 

 

Свежий выпуск
Партнеры

Полезные ссылки

 





SCImago Journal & Country Rank



Счётчик посещений