ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА
УДК 658.3:622.3
© В.А. Галкин, А.М. Макаров,
2014
ISSN 0041-5790 • УГОЛЬ
№10-2014
Название
Методология развития компетенций
персонала горнодобывающего предприятия
Памяти Леонида Вячеславовича Лабунского (04.10.1934 –
21.05. 2014 гг.)
Авторы
Галкин Владимир Алексеевич
Председатель Правления ООО
«НИИОГР», доктор техн. наук, профессор (г. Челябинск, Россия), e-mail: niiogr@bk.ru, тел.: + 7(351) 265-55-49
Макаров Александр Михайлович
Исполнительный директор ООО
«НИИОГР», доктор техн. наук, профессор (г. Челябинск, Россия), e-mail: makarovam_niiogr@mail.ru
Аннотация
Статья посвящена описанию
творческого пути профессора, доктора экономических наук Л.В. Лабунского.
Одним из главных интересов и результатов его активной
научно-исследовательской деятельности является методология развития
компетенций персонала горнодобывающего предприятия, которая имеет
возрастающую актуальность и прикладную значимость.
Ключевые слова
Горнодобывающее предприятие,
компетенции персонала, методология развития, безопасность и эффективность
производства.
Список литературы
1. Лабунский Л.В. Развитие компетенции персонала – инструмент
формирования эффективных трудовых отношений // Уголь. – 2004. - №2 (934). –
С.28-30.
2. Лабунский
Л.В. Структура компетенции руководителя // Уголь. – 2008. – Спецвыпуск. –
С.18-19.
3. Федоров А.В., Самарин С.В., Кулецкий В.Н., Макаров А.М., Лабунский
Л.В., Довженок А.С. Мотивирующая аттестация как инструмент развития персонала
угледобывающего предприятия // Уголь. – 2011. - №5 (1023). – С.90-93.