ЭКОНОМИКА


УДК 33.331.41 © Л.В. Калачева, 2015

ISSN 0041-5790 • УГОЛЬ №3-2015 /1068/

 

Название

Методика обоснования комплекса мероприятий по стимулированию роста производительности труда и создания высокопроизводительных рабочих мест в угольной отрасли

 

Автор

Калачева Л.В., докторант ОАО «ЦНИЭИуголь», канд. экон. наук, г. Москва, Россия, e-mail: кalacheva@mail.ru, тел.: +7 (915) 553-69-93

 

Аннотация

В статье представлен подробный анализ оценки, сложившейся ситуации с производительностью труда в угледобывающих организациях и выявление резервов ее увеличения для создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест в угольном производстве. Автором предлагается усовершенствование структурной схемы, характеризующей систему реализации функции организации в процессе управления применительно к современным условиям хозяйственной деятельности. Структурирование подразделений шахт по разработанным уровням и последующий факторный анализ позволили установить влияние несоответствия имеющейся и необходимой структуры функций персонала на состояние подразделения при создании ВПРМ. В статье раскрывается, что оосновными причинами несоответствия имеющейся и необходимой структуры функций персонала являются профессиональная некомпетентность, структурная несбалансированность и системная неинформированность.

 

Ключевые слова

Методика, комплекс мероприятий, рост производительности труда, высокопроизводительные рабочие места, угольная отрасль.

 

Список литературы

1. Методологические основы оценки ценности углепромышленных отходов для расширения масштабов их использования в хозяйственной деятельности / В.Б. Казаков, С.М. Попов, И.А. Стоянова и др.  // Уголь. 2012. №4. С. 50-53.

2. Костюхин Ю.Ю., Гусева М.Е. Система грейдов: возможности применения в современных условиях // Экономика в промышленности. 2008. №1. С. 53-57.

3. Петров И.В. Научно-образовательные центры как основа кадрового обеспечения развития горнодобывающих отраслей промышленности. В сб.: Спрос ми предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России по материалам Десятой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции (30–31 октября 2013 г.). Книга I / Под ред. В.А. Гуртова. Петрозаводск, 2013. С. 185-194.

4. Петров И.В., Савон Д.Ю., Стоянова И.А. Эколого-экономические последствия реструктуризации угольной промышленности Восточного Донбасса и пути их решения // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2014. №5. С. 276-283.

5. Попов В.Н., Грибин Ю.Г., Мохначук И.И. Оценка сложности, тяжести и привлекательности труда – основа научного проектирования профессиональных стандартов рабочих по добыче угля открытым способом // Уголь. 2013. №10. С. 46-49.

6. Редина М.М., Калинин А.Р. Анализ устойчивости эколого-экономических систем предприятий на основе экономических критериев // Научный вестник Московского государственного горного университета. 2011. №5. С. 69-76.

7. Савон Д.Ю. Социально-экономическая политика на региональном рынке занятости // Учет и статистика. 2005. №5. С. 29-33.

8. Савон Д.Ю. Финансовый инструментарий инвестирования проектов государственно-частного партнёрства в регионе // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2013. №S3 (1). С. 315-319.

9. Савон Д.Ю. Методологические подходы финансирования сферы природопользования в условиях устойчивого развития региона // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2014. №1. С. 282-286.

10. Направления совершенствования системы кадрового обеспечения предприятий горнопромышленного комплекса экономики России / В.А. Харченко, И.В. Петров, В.Б. Казаков и др. // Научный вестник Московского государственного горного университета.  2012. №3. С. 134-139.

 

Свежий выпуск
Партнеры