ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА


УДК 658.387:658.3-052.23:658.58:622.33.012 © С.А. Волков, В.Ю. Натейкин, Ю.В. Муравьев, А.А. Гартман, Т.А. Коркина, 2017

ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Уголь № 9-2017 /1098/

 

Название

Подготовка персонала к решению задачи повышения жизнеспособности предприятия

 

DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2017-9-46-50

 

Авторы

Волков С.А., заместитель директора по производственным операциям по вопросам управления персоналом АО «СУЭК», 115054, г. Москва, Россия, e-mail: volkovsal@suek.ru

Натейкин В.Ю., заместитель генерального директора по производству АО «Разрез Изыхский», 655650, с. Белый Яр, Республика Хакасия, Россия, e-mail: nateykinvy@suek.ru

Муравьев Ю.В., главный инженер АО «Разрез Изыхский», 655650, с. Белый Яр, Республика Хакасия, Россия, e-mail: MuravievYuV@suek.ru

Гартман А.А., главный инженер ООО «Восточно-Бейский разрез», 655136, п. Кирба, Республика Хакасия, Россия, e-mail: GartmanAA@suek.ru

Коркина Т.А., доктор экон. наук, профессор ФГБОУ ВО «ЧелГУ», заведующая лабораторией ООО «НИИОГР», 454048, г. Челябинск, Россия, e-mail: kort2005@mail.ru

 

Аннотация

АО «СУЭК», стремясь удержать лидерскую конкурентную позицию, заранее прогнозирует изменения на мировом рынке, планирует и осуществляет подготовку к этим изменениям персонала, в первую очередь, руководителей от бригадира до директора предприятия. В мае-июне 2017 г. в НИИОГР (г. Челябинск) состоялись семинары-практикумы с заместителями директоров по производству ряда производственных единиц АО «СУЭК» на тему «Повышение безопасности и эффективности взаимодействия работников в производственном процессе» и с главными инженерами – на тему «Технологическое развитие угледобывающего предприятия». В статье представлены основные результаты этих семинаров.

Оценка участниками семинара своей деятельности позволила им увидеть, что они явно недостаточно уделяют внимания решению задачи повышения жизнеспособности предприятия. Для повышения ценности руководящего персонала необходимо включение в его деятельность функции по развитию производственной системы с целью обеспечения жизнеспособности предприятия в условиях предстоящего ухудшения ситуации на мировом рынке угля. Главному инженеру целесообразно освоить функцию технологического развития предприятия, а заместителю директора по производству – организационного развития.

 

Ключевые слова

Жизнеспособность, качество процесса, безопасность и эффективность труда, функционал, главный инженер, заместитель директора по производству, ценность.

 

Список литературы

1. Концептуальный подход к формированию системы непрерывного повышения эффективности и безопасности угледобычи на основе развития мотивации и квалификации персонала /в В.Б. Артемье, А.Б. Килин, В.А. Азев, А.С. Костарев, Г.Н. Шаповаленко, А.Н. Кузнецов, В.А. Галкин // Уголь. 2011. №10. С. 52-54.

2. Bhamra R.S., Dani S. & Burnard K. Resilience: the concept, a literature review and future directions. International journal of Production Research, 2012, Vol. 49, no. 18, pp. 5375-5393/

3. Meneghel I., Martinez I. & Salanova M. Job-related antecedents of team resilience and improved team performance. Personnel Review, 2016, Vol. 45, no. 3, pp. 505-522/

4. Richtner А. & Lӧftsen H. Managing in turbulence: how the capacity for resilience influences creativity. R&D Management, 2014, Vol. 44, no. 2, pp. 137-151.

5. Anthony S.D., Viguerie S.P. & Waldeck A. Corporate Longevity; Turbulence Ahead for Large Organizations. Strategy & Innovation, 2016, Vol. 14, no. 1, pp. 1-9.

6. Килин А.Б. Оргструктура угледобывающего предприятия как декомпозированный функционал его руководителя // Горный информационно-аналитический бюллетень. Отдельный выпуск: Организация и управление горным предприятием. 2014. №ОВ5. С. 20-31.

7. Макаров А.М. О функционале заместителя директора по производству // Уголь. 2014. №11. С. 39-41. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/112014.pdf (дата обращения: 15.08.2017).

8. Обеспечение повышения эффективности производства как важная часть функционала заместителя директора по производству угледобывающего предприятия / С.М. Лопатин, Ф.К. Мухин, В.А. Стецик и др. // Уголь. 2014. №11. С. 44-46. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/112014.pdf (дата обращения: 15.08.2017).

9. О структуре функционала заместителя директора по производству / Е.В. Горев, Е.В. Перов, А.Б. Рыбинский и др. // Уголь. 2014. №11. С. 49-51. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/112014.pdf (дата обращения: 15.08.2017).

10. Кулецкий В.Н. Разработка комплекса решений по формированию угольного разреза нового технико-технологического уровня: автореферат дис. … канд. техн. наук, Магнитогорск: МГТУ, 2013. 24 с.

11. О функционале главного инженера / Ю.А. Андреев, А.С. Мануильников, В.В. Машталлер и др. // Уголь. 2014. №5. С. 74-77. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/052014.pdf (дата обращения: 15.08.2017).

12. Захаров С.И., Лабунский Л.В. Организационно-экономические отношения как фактор повышения эффективности рабочих процессов угледобывающего предприятия // Управление персоналом. 2011. №6. С. 36-42.

 

Свежий выпуск
Партнеры