ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА


УДК 061.3:622.8:658.3-052.2:622.33 © А.Н. Карпов, А.И. Буйницкий, А.В. Ошаров, Ю.А. Килин, О.А. Лапаева, 2018

ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Уголь № 1-2018 /1102/

 

Название

Деятельность руководителя предприятия: структура работы, факторы, критерии оценки результатов

 

DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2018-1-7-12

 

Авторы

Карпов А.Н., управляющий филиалом АО «СУЭК-Красноярск» «Бородинское погрузочно-транспортное управление», 663981, г. Бородино, Россия, e-mail: КarpovAN@suek.ru

Буйницкий А.И., первый заместитель генерального директора АО «Разрез Березовский», 662305, г. Шарыпово, Россия, e-mail: BujnitskijAI@suek.ru

Ошаров А.В., генеральный директор АО «Разрез Изыхский», 655650, с. Белый яр, Республика Хакасия, Россия, e-mail: OsharovAV@suek.ru

Килин Ю.А., канд. техн. наук, первый заместитель генерального директора АО «Разрез Назаровский», 662200, г. Назарово, Россия, e-mail: KilinYuA@suek.ru

Лапаева О.А., канд. экон. наук, старший научный сотрудник Челябинского филиала Института горного дела УрО РАН, 454048, г. Челябинск, Россия, е-mail: lapaeva@yandex.ru

 

Аннотация

В статье представлены основные результаты работы группы руководителей ПЕ, которые в рамках конференции 26-30 июня 2017 г. «Промышленная безопасность, экология, охрана и медицина труда в СУЭК. Итоги 2016 года. Задачи 2017 года» прорабатывали возможности повышения эффективности своей деятельности. При оценке участниками группы своей деятельности выявлено, что функции развития производственной системы с целью обеспечения жизнеспособности предприятия в условиях предстоящего ухудшения ситуации на мировом рынке угля уделяется недостаточно времени и внимания. Для повышения уровня жизнеспособности предприятия и ценности деятельности, как директора, так и персонала целесообразно освоить функцию управления непрерывным развитием предприятия.

Иллюстрации

Рис. 1. Структура работы руководителя (по результатам оценки участников группы)

Рис. 2. Механизм и основные факторы повышения эффективности деятельности руководителя (адаптировано по [5])

Рис. 3. Изменение структуры деятельности руководителя

 

Ключевые слова

Руководитель, деятельность, структура, факторы, критерии оценки, результат, полезная работа, бесполезная работа, вредная работа, ценность руководителя, жизнеспособность.

 

Список литературы

1. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход: Избранные труды по экономической теории: Пер. с англ. М.: ГУ ВШЭ, 2003. 671 с.

2. Malik A. Efficace, hope, optimism and resilience at workplace – posi-tive organizational behavior // International Journal of Scientific and Re-search Publications. 2013. Vol. 3. №10. URL: http://www.ijsrp.org/research-paper-1013/ijsrp-p2274.pdf (дата обращения: 15.12.2017).

3. Трусь А.А. Психология управления. Минск: Вышэйшая школа, 2014. 400 c.

4. Фридман А. Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента. М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2015. 480 с.

5. Угледобывающее предприятие: руководитель и руководство. Отдельная статья Горного информационно-аналитического бюллетеня (научно-технического журнала) / В.Б. Артемьев, А.Б. Килин, В.А. Галкин, А.М. Макаров. М.: Издательство «Горная книга», 2016. 48 с. (Сер. «Б-ка горного инженера-руководителя». Вып. 31).

6. Роль руководителя и персонала в обеспечении безопасности производства / В.Б. Артемьев, А.И. Добровольский, В.В. Лисовский, и др. Отдельная статья Горного информационно-аналитического бюллетеня. М.: Горная книга, 2017. 48 с. (Сер. «Б-ка горного инженера-руководителя». Вып. 32).

7. Lengnick-Hall С.А., Rigsbee C.M. Strategic Human Resource Management and Supply Chain Orientation // Human Resource Management Review, online August 18, 2012.

8. Толочек В.А. Стили деятельности: ресурсный подход. М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2015. 366 с.

9. Килин, А.Б. и др. Цена и ценность инженерной службы угледобывающего предприятия в условиях инновационного развития / А.Б. Килин, В.А. Азев, А.С. Костарев и др. М.: Изд-во «Горная книга», 2009. 27 с. (Сер. «Б-ка горного инженера-руководителя». Вып. 2).

10. Авилов А., Розманов О., Сидоров Н. Новый взгляд на деятельность руководителя // Проблемы теории и практики управления. 1998. №3. С. 37-48.

11. Артемьев В.Б., Галкин В.А., Макаров А.М. Резервы повышения безопасности и эффективности производства ОАО «СУЭК» в условиях кризиса // Уголь. 2015. №2. С.31-33. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/022015.pdf (дата обращения 15.12.2017).

12. Aguinis H. What is the Value of Human Resource Certification? A Multi-level Framework for Research // Human Resource Management Reviewю 2012. Vol. 22. pp. 246-257.

13. Хороший/плохой руководитель: Из концепции эффективности деятельности, разработанной на энегоугольных предприятиях Приморского края // Уголь. 2008. Спецвыпуск СУЭК. С.19-21. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/spec2008.pdf (дата обращения 15.12.2017).

14. Гейгер Э., Шеппард К. Предпосылки для эффективного управления (Ассоциация Гейгера, Германия) // Уголь. 2008. Спецвыпуск СУЭК. С. 26-28. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/spec2008.pdf (дата обращения 15.12.2017).

15. Махнач А.В. Жизнеспособность человека и семьи: социально-психологическая парадигма. М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2016. 459 с.

 

Свежий выпуск
Партнеры