ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА


УДК 331.522:658.387 © В.Б. Артемьев, С.А. Волков, В.В. Лисовский, В.А. Галкин, А.М. Макаров, С.И. Захаров, 2019

ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Уголь № 6-2019 /1119/

 

Название

Подходы к повышению конкурентоспособности угледобывающего предприятия и его персонала

 

DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2019-6-4-9

 

Авторы

Артемьев В.Б., доктор техн. наук, заместитель генерального директора АО «СУЭК» – директор по производственным операциям, 115054, г. Москва, Россия, e-mail: pr_artem@suek.ru

Волков С.А., заместитель директора по производственным операциям АО «СУЭК» по вопросам управления персоналом, 115054, г. Москва, Россия

Лисовский В.В., канд. техн. наук, заместитель директора по производственным операциям АО «СУЭК», 115054, г. Москва, Россия, e-mail: LisovskiyVV@suek.ru

Галкин В.А., доктор техн. наук, профессор, председатель правления НИИОГР, 454048, г. Челябинск, Россия, e-mail: niiogr@list.ru

Макаров А.М., доктор техн. наук, профессор, исполнительный директор НИИОГР, 454048, г. Челябинск, Россия, e-mail: makarovam_niiogr@mail.ru

Захаров С.И., канд. экон. наук, заведующий лабораторией организации и оплаты труда НИИОГР, 454048, г. Челябинск, Россия, e-mail: svzakharov@bk.ru

 

Аннотация

В статье рассмотрена конкурентоспособность социально-экономических субъектов различного масштаба: предприятие, структурное подразделение предприятия, отдельный работник. Представлены основные подходы к повышению конкурентоспособности угледобывающего предприятия и его персонала в современных условиях: приоритетное развитие предприятия с привлечением персонала; приоритетное развитие персонала для развития предприятия; комплементарное развитие предприятия и персонала. Оценена социально-экономическая эффективность рассматриваемых подходов к повышению конкурентоспособности угледобывающего предприятия и его персонала. Приведены подходы к работе по повышению конкурентоспособности угледобывающих предприятий и их персонала, реализуемые в АО «СУЭК».

 

Ключевые слова

Конкурентоспособность, угледобывающее предприятие, подразделение, персонал, социально-экономическое развитие.

 

Список литературы

1. Портер М. Конкуренция. М.: Вильямс, 2000. 495 с.

2. Шваб К. Четвертая промышленная революция. М.: Эксмо, 2016. 208 с.

3. Келлер С., Прайс К. Больше, чем эффективность: Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. М.: Альпина Паблишер, 2014. 416 с.

4. Прокопенко С.А. Организация угольного производства в условиях конкурентного взаимодействия. Автореф. дис. … доктора техн. наук. Челябинск, 1999. 285 с.

5. Creating Competitive Advantage in Coal Mining Industry in Romania: A New Challenge / Diana Csiminga, Sorin Mangu, Mirela Iloiu et al. // Procedia Economics and Finance. 2015. Vol. 23. Р. 428-433. URL: https://doi.org/10.1016/S2212-5671(15)00396-2 (дата обращения: 15.05.2019).

6. Development of Sustainability Assessment Method of Coal Mines / D. Burchart-Korol, P. Krawczyk, K. Czaplicka-Kolarz et al. // Journal of Sustainable Mining. 2014. Vol. 13. Issue 4. Р. 5-11. URL: https://doi.org/10.7424/jsm140402 (дата обращения: 15.05.2019).

7. Козовой Г.И. Организационно-технологическое обеспечение инновационной деятельности угледобывающего предприятия: дис. … доктора техн. наук. СПб., 1998. 244 с.

8. Thyroff A., Kilbourne W.E. Self-enhancement and individual competitiveness as mediators in the materialism/consumer satisfaction relationship // Journal of Business Research. 2018. Vol. 92. P. 189-196. URL: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.07.023 (дата обращения: 15.05.2019).

9. Zvarivadza T., Nhleko A.S. Resolving artisanal and small-scale mining challenges: Moving from conflict to cooperation for sustainability in mine planning // Resources Policy. 2018. Vol. 56. P. 78-86. URL: https://doi.org/10.1016/j.resourpol.2017.12.003 (дата обращения: 15.05.2019).

10. Tohidi H. Teamwork productivity & effectiveness in an organization base on rewards, leadership, training, goals, wage, size, motivation, measurement and information technology // Procedia Computer Science. 2011. Vol. 3. P. 1137-1146. URL: https://doi.org/10.1016/j.procs.2010.12.185 (дата обращения: 15.05.2019).

11. Артемьев В.Б. Стратегия организационно-технологического развития угледобычи в ОАО «СУЭК» // Уголь. 2008. Спецвыпуск. С. 11.

12. Лабунский Л.В. Развитие компетенций персонала горнодобывающего предприятия. Екатеринбург: УрО РАН, 2003. 232 с.

13. Механизм предотвращения реализации опасной производственной ситуации / В.Б. Артемьев, В.А. Галкин, А.М. Макаров и др. // Уголь. 2016. № 5. С. 73-77. URL: http://www.ugolinfo.ru/Free/052016.pdf (дата обращения: 15.05.2019).

14. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М.: Экономика, 1992. 219 с.

15. Галкина Н.В. Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития. М.: Экономика, 2007. 248 с.

16. Формирование действенного кадрового резерва – стратегический ход СУЭК на современном этапе развития компании / В.Б. Артемьев, С.А. Волков, В.А. Галкин, А.М. Макаров. В 2-х т. Т. 1: Подземная угледобыча XXI век // Горный информационно-аналитический бюллетень. 2018. № 11. (Специальный выпуск № 48). С. 23-29. URL: http://doi.org/10.25018/0236-1493-2018-11-48-23-29 (дата обращения: 15.05.2019).

 

Свежий выпуск
Партнеры